Programa de Educação Financeira nas Empresas

Educação Financeira está ligada ao aumento de produtividade dos colaboradores

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Cerca de 48% dos consumidores inadimplentes entrevistados nas 27 capitais brasileiras afirmam sentir vergonha por terem dívidas, segundo pesquisa realizada em 2015 pela CNDL em conjunto com o SPC Brasil.

“Os sentimentos negativos mais relatados [pelos inadimplentes] são a infelicidade (46%), insegurança e o medo de não conseguirem quitar as pendências (44%), e nervosismo, irritação e desespero (44%). Quando se referem à autoestima, 43% disseram que ela foi afetada devido às dívidas que possuem há mais de três meses", diz o levantamento.

A pesquisa mostra ainda que as dívidas também afetam o ambiente de trabalho: cerca de 31% dos consumidores inadimplentes estão mais desatentos e pouco produtivos em suas atividades profissionais, aumentando para 42% entre os que possuem altos níveis de preocupação. Outros 22% alegaram também perder a paciência com colegas de trabalho.

Problemas financeiros dos funcionários podem afetar negativamente a empresa de diversas formas: queda na produtividade, crises de estresse, depressão, ansiedade, presenteísmo e abstenteísmo. Em muitos casos, os profissionais chegam ao ponto de pedir para serem demitidos e terem acesso às verbas rescisórias.


Ofereça qualidade de vida para aos seus funcionários

“FUNCIONÁRIO FELIZ É FUNCIONÁRIO PRODUTIVO”


Para reverter este cenário, a DSOP Educação Financeira oferece o Programa de Educação Financeira nas Empresas. O objetivo é motivar as corporações e seus colaboradores para que possam mudar sua relação com o dinheiro e encontrar o caminho para a independência financeira.

Para o profissional e a empresa, os benefícios são inúmeros: maior produtividade, equilíbrio e motivação profissional, qualidade de vida, redução do estresse, contribuição positiva para o clima organizacional, melhor administração do salário, alívio da pressão financeira sobre o RH entre outros.

Como o Programa de Educação Financeira nas Empresas funciona:
Principais temas abordados:

:: Educação Financeira, uma tendência mundial;
:: Como identificar e realizar seus sonhos;
:: Os quatro pilares da Metodologia DSOP (Diagnosticar, Sonhar, Orçar e Poupar);
:: Reflexos da falta de educação financeira na vida profissional e pessoal do colaborador;
:: A importância de um Planejamento Financeiro Pessoal e Familiar;
:: Manter o seu padrão de vida de acordo com a sua renda;
:: Substituir o consumo compulsivo e sem controle, pelo consumo inteligente e planejado;
:: Onde aplicar e investir o dinheiro;
:: Como administrar as verbas extras: PLR, 13º salário, comissões;
:: Poupar para uma aposentadoria sustentável.

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Depoimentos de colaboradores que participaram do Programa:

“Gostaria de agradecer pela lição que nos passou hoje no Hospital São Luiz, e principalmente a minha lição, quando se tem um sonho independente das pedras no caminho não se deve desistir!”
(Tatiane Sousa, Hospital São Luiz)


"Foi incrível a sensibilização, motivação e entusiasmo do palestrante. Todos os participantes, sem exceção, ficaram maravilhados com toda a Metodologia. Muitos nos solicitaram algum trabalho de continuidade.” 
(Carla Maricato, Fetranspor)

Temos uma gama de serviços que pode ser adaptada às necessidades da empresa para implantar o Programa de Educação Financeira.


São eles:

:: Palestra de sensibilização para os colaboradores;
:: Workshop ou Curso de Educação Financeira com material didático*;
:: Teste após 90 dias, para avaliar o aproveitamento do Programa
DSOP dos colaboradores (somente para o curso e workshop);
:: Workshop Garanta uma Aposentadoria Tranquila;
:: Workshop Família e Educação Financeira;
:: Oficinas para famílias;
:: Terapia financeira (atendimento financeiro) para casal ou família;
:: Datas comemorativas.
*O material será de acordo com o programa adotado.

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